日前，由通力電梯有限公司、重慶軌道集團運營、通力電梯重慶分公司、項目監理等一行組成的審核組對東華進行了供應商現場審核，扶梯工程鏈事業部總經理汪希率團隊熱情接待了審核。

審核分為座談和現場考察。在會談環節中，雙方針對東華的企業發展史、專業化、系統化配套服務能力、重慶軌道交通4號線項目的交付、質量標準、項目管理等進行了溝通；現場實地考察中，審核組參觀了扶梯鏈的生產制造現場、材料零件事業部、檢測實驗室。

通過認真的審核，審核組表示對東華的綜合實力非常滿意，順利通過審核。汪總對審核組的認可表示感謝，并承諾后續將嚴格按客戶要求做好本項目的過程管理，交出真正讓客戶滿意的產品，不負客戶信任。

五項QC課題分別是東華鏈條及自強公司選送的《提升C2062HF84SS制面鏈的使用壽命》和《提升WH78鏈節的焊接合格率》憑借顯著的改進實效和創新性，雙雙榮獲一等獎；東華鏈條和盾牌公司選送的《解決CA550F5-F14附件斷裂問題》、《提升瓷磚窯爐12A-1鏈條耐磨性能》和《解決ME40F1-P-50輸送鏈扭曲頂板偏移問題》也表現優異，分別榮獲二等獎。

東華鏈條始終將QC小組活動視為推動企業持續進步與創新的重要引擎，高度重視并積極鼓勵各部門和廣大員工投身QC活動，激發全員智慧解決生產、技術和管理中的實際問題。

未來，公司將持續優化QC小組工作機制，深化QC活動內涵，通過培養更多優秀人才、持續提升技術能力，為公司的穩健發展和市場競爭力的躍升注入源源不斷的新動能與創新活力，提供更加堅實的支撐！

座談會上，通過播放公司宣傳片和PPT演示，全面介紹了東華的發展歷程及全球研發、制造、銷售等情況。張總詳細闡述了東華的產品品種與規格，從微小節距的滾子鏈到大型鋼廠用鏈條，品種齊全，并強調了企業在技術創新上的不懈追求，如重點推進的水泥鏈項目。他還重點介紹了公司在全球市場的業務模式，包括中國市場的自主品牌推廣、海外市場的營銷網絡建設以及國外新工廠建設情況。

阿塞拜疆團隊隨后參觀了扶梯工程鏈、傳動鏈等生產現場和產品檢測中心?？疾熘校麄儗|華的制造實力和技術水平表示贊賞。雙方就技術創新、產品質量、交貨期等問題進行了廣泛交流。公司團隊承諾將通過優化內部管理，縮短交貨期，以滿足客戶需求。

阿塞拜疆團隊對此次訪問給予高度評價，并表示將積極推動后續合作進程。東華團隊也表示將確保做好后續跟進工作，持續提升產品質量和技術水平。雙方均期待在未來的合作中實現互利共贏。

新產品采用整套供貨模式，同步提供鏈條、夾具、鏈輪等關鍵部件，確保傳動系統高度匹配與順暢運行，最大化提升設備效率。產品精選優質鋼材，應用特種耐低溫油脂保障超低溫潤滑性能，并通過特殊熱處理工藝賦予鏈條高韌性、優良淬透性及出色的疲勞強度和抗沖擊能力，滿足極寒工況下的強度與持久穩定運行要求。

根據相關行業規范，冷庫按溫度分級，達到-30℃及以下的冷庫即被定義為超低溫冷庫。這類環境對搬運設備提出了近乎苛刻的要求。作業環境極端低溫、濕度大、貨梯裝卸強度高。設備要求防水、防凍、防腐、防銹等多重考驗，鏈條作為核心部件更要具備卓越的耐低溫性能，以確保持續穩定、高效、安全運行。

東華-55℃極寒板式鏈的成功研發與應用，標志著企業在高端特種鏈條領域取得重大突破，有力保障冷鏈“不斷鏈”，助力超低溫冷鏈物流高效運行。

首先，一張張青春洋溢的面孔逐一亮相，自信地介紹著家鄉、母校、專業與興趣愛好。隨后進行的班級組建與班委競選更點燃了現場的熱情，為即將開啟的集體學習與成長之旅奠定了堅實的組織基礎。

班主任隨后登臺，詳細解讀了精心設計的“駿馬計劃”培養方案。新人們將經歷集中培訓與跟蹤培養的淬煉，通過系統學習與實踐浸潤，加速從校園人到卓越東華人的華麗蛻變。

上屆優秀學長代表陳志露的分享真摯而充滿力量。她以親身經歷講述了一年來在東華的奮斗足跡與成長感悟，從工作挑戰到生活點滴，為新“駿馬”們提供了寶貴的借鑒，傳遞了務實奮進的東華精神。

集團副總經理廖杭州講話。他說，首先歡迎大家加盟東華。2025年應屆大學畢業生是東華第三十一年校招引進人才。廖總指出，“駿馬計劃”旨在通過兩期四階段的系統學習，培養適應企業新時代新發展需求的人才。其次向大家提出三點要求：一是團結開放，主動融入企業，做善應環境的實干者；二是持續學習，韌性成長，點燃長期奮斗的引擎；三是務實奮進，知行合一，鍛造面向未來的底氣。最后，希望大家以夢為馬，不負韶華，與東華共成長。

最后，與會高管與應屆畢業生合影留念。

走訪過程中，董事長宣成與各供應商負責人進行了坦誠而深入的會談。雙方重點交流了企業近期的經營成果、面臨的挑戰以及對行業未來發展趨勢的探討。尤其是行業新技術引進的進展與應用前景、高端鏈條市場的變化與發展動態、海外客戶需求的特點與潛在機遇等，同時收集了供應商對東華鏈條在產品、服務、流程等方面的合理化建議。

各供應商單位負責人熱情陪同董事長一行深入生產制造一線進行實地參觀?，F場，雙方就配套應用的拓展方向、配套件質量、技術創新與工藝改進等方面充分交換了意見和看法。

通過本次面對面的深度溝通與現場考察，供應商們對東華的綜合實力和國內鏈傳動行業第一品牌的穩固地位表示充分認可，同時表達了不斷加強自身提升改進，與東華深入合作的意愿，特別是在技術應用協同、價格策略優化、產品服務升級等全方位與東華緊密攜手，共同應對市場挑戰，實現互利共贏的長遠發展目標。

會上，國內、國際市場部、各事業部、各公共平臺服務部門等進行了市場分析和工作匯報，圍繞不斷拓展國內外市場、提升客戶滿意展開，探討下半年具體工作措施和行動，聚力沖刺2025年目標。

最后，董事長宣成作重要講話。他指出，當前市場大環境嚴峻，傳統行業競爭愈發激烈，各部門工作重點持續聚力實現目標、提升產品競爭力和提高客戶滿意，這表明全體人員的工作信心和以客戶為中心這一工作態勢值得充分肯定。針對下半年重點工作，宣董說：一是全員聚焦市場開拓與服務客戶，與客戶在應用市場中進行高頻對接，確保服務承諾落地，滿足客戶需求。二是持續強化18&60核心優勢行業和產品，主動服務、策劃和產品迭代，提高市場競爭力。三是全面推進成本管控，精簡流程，一切工作要圍繞市場展開。宣董強調，各部門必須打破壁壘，高度協同，將工作落實，完成年度目標。

會議按既定計劃完成各項議程，圓滿結束，與會人員合影留念。

一是加強安全宣傳力度與安全培訓，強化全員安全意識；二是開展“查找身邊安全隱患”等活動，激發員工主動參與安全管理的積極性；三是組織開展?；沸孤?、火災撲救等應急演練，提升員工應急處置能力；四是對電氣安全、消防設施等重點領域開展專項檢查與隱患整改，確保風險隱患清零。

各部門通過開展系列活動，有效提升了員工的安全意識和應急處置能力，為公司高質量發展提供了安全保障。

本次QC發表會與以往相比更具規模和深度，首次實現了杭州、興化、常州三地課題的聯合參與。從各事業部提交的20多個課題中嚴格篩選，最終選出13個更具價值的課題參與發表評比。

發表現場，各課題發表人憑借精心準備的PPT，生動展示課題內容，并通過演講與評審的互動問答，深入剖析目標達成的過程與細節。展示結束后，評審們從選題方向、效果驗證、目標過程、原因分析等多個維度，對活動成果進行了全面且細致的點評與專業指導。其中，挑戰者QC小組攻克CA550F5-F14附件斷裂難題、探索者QC小組提升WH78鏈節焊接合格率等六個活動成果獲前六名。

最后，集團副總經理廖杭州進行總結。他首先對排名前列的課題活動團隊和發表人表示肯定和祝賀。同時指出，此次將三地聯合舉辦發表會，是繼續貫徹“一個品牌、一個標準”的理念，強調產品質量的穩定一致性要求，使QC活動成果能在更大范圍內交流借鑒。隨后強調，QC活動要務實、要有實效，要獲得市場成果、經濟效益和認可，包括質量年活動中的提升改進項和過程能力改進項。QC活動作為公司質量改進的重要手段，內部應建立完善的評比機制，以市場成果為導向。QC發表不是終點，而是新的起點，希望大家以更飽滿的熱情投身于后續的質量問題解決和產品質量提升工作中，為公司的持續發展貢獻力量。

審核期間，海斯特審核組深入生產一線，對東華板式鏈制造全過程質量管控能力、實驗室的測試設備精度、校準狀態、人員操作規范性、實驗室環境條件、測試數據的生成、記錄、存儲和追溯的可靠性等進行檢查。審核組重點對東華現場部署的先進自動化檢測設備、實驗室的硬件設施、技術人員展現的專業素養以及流程管理的規范性給予了積極評價。同時，專家們也提出了寶貴的專業建議，助力東華持續優化提升。

海康威視團隊則重點聚焦板式鏈制造現場的實際運行、質量管理體系文件的完備性、質量體系運行的有效性以及供應商管理等方面。在審核中，雙方進行了高效、深入的溝通，對客戶提出的每一個疑問點都及時給予了專業、清晰的解答。海康威視對東華在保障產品質量穩定性方面所做的系統性努力表示認可，認為審核有利于進一步鞏固雙方高質量合作，并為東華產品持續滿足海康威視的高標準需求奠定了更堅實的基礎。